一年之际在于春。3月，智链顺达正式启动贯穿全年的企业文化大讨论，首期以“守正创新，行信致远”的青岛啤酒企业文化核心价值观为主题，我们收到智链顺达中心6部门及上海大盛、青岛骐骥2家子公司，50余名智链人的投稿。

  “坚守质量、创新工作”对于智链顺达深度赋能的供应链有什么重要意义？“数据真实、有诺必践”的工作要求又如何在智链人的日常工作中转化为价值？理不辩不明，首期企业文化大讨论，让我们一览智链人的“守正”提案，听见心声。

守正是对历史的传承：
  1、夫天地之道，正本清源。今之世如逆水行舟，惟以正道为桅，诚信为帆，方能在沧海横流中直济云帆。——商务发展部 卢伟《守正创新赋》
  2、守正是文化的腰部， 是文化核心。因为它确保了社会的稳定、秩序和公正。守正意味着对优秀传统文化的传承和弘扬，对既定目标和使命的坚守，以及在面对复杂多变的环境时保持清醒和坚定。——青岛骐骥公司 付煜
  3、上海大盛坐落在上海最早的啤酒工厂，伫立着曾经上海的最高建筑。在文物楼的保护与厂区环境管理中，我们追溯档案，修旧如旧，通过历史故事，感受红砖楼蔚然主力的一个世纪，传承着企业的底蕴和历史。——上海大盛公司 冯春

守正关乎事物的本质
  1、守正不是因循守旧，而是对商业本质的敬畏。——商务发展部 姚志龙
  2、守正意味着对基础性原则的严格遵循。在岗位编制设计上，需坚持“因事设岗、以岗定编”原则，我们并非盲目增设岗位，而是通过流程再造与职责优化，实现“人岗相适、人事相宜”，确保组织架构的科学性与合理性。——人力行政部 刘海
  3、守正，即坚守职业道德和法律法规，确保人力资源管理的公正性和透明度，这是构建和谐劳动关系的基础。——青岛骐骥公司 董文玲

守正是青啤人的底色
  1、“守正创新，诚实守信”，究其根本不外乎是自己的责任心和使命感，古语有云：知责任者，大丈夫之使也；行责任者，大丈夫之终也；牢记使命，就意味着坚守和信念，“择一事，终一生”选择了自己为之付出的事业，同时需承担起当仁不让的使命感。——财务内控部 杨斌
  2、作为青啤集团的全资公司，智链顺达继承和发扬青啤优秀的文化基因，更是从智慧物流、生态贸易延伸发展，成为发扬青啤文化的践行者。——商务发展部 丁华毅
  3、刚干业务时，师傅总说“客情不是喝酒喝出来的，是守规矩守出来的”。记得2013年夏天，有个便利店老板抱怨公司瓶盖兑奖慢，我顶着40度高温骑自行车去换了200个瓶盖，第二天店老板就同意补货10箱啤酒。这种笨办法虽然累，但教会我守正的真谛——对客户说到做到，比什么销售技巧都管用。后期在价格体系管控、经销商利益平衡等关键环节，老师傅们忠告"守住渠道诚信红线，比完成月度指标更重要"，将前辈们积累的渠道管理精髓，转化成行动准则，这种传承不是简单的复制，更是对文化的一种坚守。——人力行政部 于晓茂

供应链运营视角看守正
  1、智链顺达将青啤传统工匠精神，转化为物流领域的精细化运营标准。例如智链顺达在生鲜产品的运输配送过程中，通过多个传感器实时监控温控、路径等数据，确保冷链物流的全程品质保障，这与青啤酿酒过程中严格的质检流程一脉相承。同时智链顺达亦坚守核心数据自主权，确保供应链数据安全。——物流运营部 张越
  2、守正就是将原有企业内部物流积累的运营经验，转化为啤酒运输、粮食运输、专业化运营的标准化服务能力，形成可复制的解决方案。——物流运营部 王茹梦
  3、在物流领域，"坚守质量"意味着确保每瓶啤酒从生产线到消费者手中的温度控制、运输时效、包装完整性的零瑕疵。—— 青岛骐骥公司 王锦
  4、守正不仅是道德准则，更是商业智慧。当每一份提单数据经得起放大镜检验，当每一个商业承诺化作实实在在的履约行动，我们便在国际贸易的惊涛骇浪中铸就了最坚固的信用方舟。——商务发展部 张璐
  5、基于经营管理部的职责及使命，“守正”主要体现为严格客商准入标准与筑牢风控底线。在客商准入环节，制定涵盖信用记录、经营状况、合规性等多维度的标准化评估体系 。同时，在业务全流程中严守风控底线，通过静态准入+动态监控相结合，切实防范风险隐患。——经营管理部 田明

  6、坚守质量建立专业口碑，向智慧供应链领导者转型。——网络信息部 王中彬

守正与合规
  1、坚守法律底线，遵循合规原则，是经营活动的前提。体现为始终坚持依法合规，确保公司的所有经营行为符合国家法律法规以及公司内部规章制度——经营管理部 高学登
  2、在客户需求对接中，严格审核合作方资质，避免为短期利益牺牲服务标准；在合同履约中，确保条款细节透明化，减少纠纷风险。——商务发展部 隋意
  3、严格执行“三审制度”（初审、复核、终审），确保每笔业务入账金额、每笔业务付款金额、每笔业务开票金额的合规性和准确性；并且及时调整优化结算流程。——商务发展部 石子彤

  守正创新，是青岛啤酒核心价值观不可分割的整体，也是智链人所遵循的行为准则。下一期我们将聚焦“创新”维度，听青啤智链人的文化之声，以观我们的“创新”提案！