1月20日，智链顺达召开2025年工作年会。青啤集团副总裁、智链顺达董事长王兵、总经理代国顺，集团法律及综合事务总部部长王欣及相关职能部室人员，智链顺达公司各部门、上海大盛公司、青岛骐骥公司等九十余人参加会议。

本次会议上，智链顺达财务副总监梁毅作《公司年度经营及纪检监察报告》；智链顺达公司各部门、上海大盛公司、青岛骐骥公司分别作工作报告并签署2025年目标责任书；在年度评优表彰环节，对2024年度劳动模范、优秀党员、优秀员工、工会积极分子进行表彰。 

智链顺达总经理代国顺作《提质核心竞争力，创新智领未来》报告。他指出，2024年是智链顺达的经营提质年。在集团战略指引下，在公司领导、智链董事会、各业务单位、职能部门的大力支持下，通过神经末梢、党员1+N等高质量党建工具的系统应用，智链顺达以数字化、智能化平台建设为引领，着力提升产业融合发展能力与综合服务能力；服务半径从青啤走向社会化，连续四年保持高速健康发展。时光不语，静待花开；每一份坚持，必将收获希望。展望2025，智链顺达将以“赋能主业守初心、市场开拓图发展、数智风控强运营、守正创新向未来”为工作方针，不断自我加压，持续挑战高目标，创新发展赢未来！

智链顺达董事长王兵以《一往无前，冲破内卷》为题，对公司未来发展提出要求。他指出，2024年智链顺达盈利性更强、专业性更强、创新意识更强、服务意识更强、内外部认可度更高，取得了不俗的业绩，为智链顺达点赞。企业良性发展，要从提质创新两个维度，要冲破无效竞争的内卷困境：提质就是要在不改变服务标的的前提下，从产品、服务、渠道入手重新设计方法和路径，对内提高运营效率、降低成本，对外提高客户的获得感；创新则要求我们从零开始，回归基本原理，重新构建解决方案。他表示，2025年智链顺达要保持探索新事物的勇气，保持学习新知识的热情，加强横向沟通，找到解决路径，进一步海阔天空！

“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆”。四年栉风沐雨，四年奋斗成长。新的一年，智链顺达将坚定赋能青啤主业，并积极投身更加广阔的行业浪潮，不断锤炼自身力量，在机遇与挑战中，坚定信心笃行实干，提质创新智领未来，为青岛啤酒的明天再创新的辉煌！